国内揄拍国产精品人妻网站,午夜精品久久久久久,亚洲gv天堂无码男同在线观看,国产乱子伦三级在线播放

行業(yè)新聞

致力成為智能交通(ITS)解決方案的引領(lǐng)者

高創(chuàng)谷2015第一期主題思享會(huì)走進(jìn)天邁科技

2014-09-18 09:58:30瀏覽量:

——新三板董秘職責(zé)管理實(shí)操分享

20150115105955510_s.jpg

初入資本市場(chǎng),成為公眾公司,對(duì)于很多科技型中小企業(yè)來說,“大考”其實(shí)才剛剛開始。信息披露,做市商,市值管理等,每一項(xiàng)都考驗(yàn)著企業(yè)的應(yīng)對(duì)智慧。在這其中,董秘的職責(zé)尤為關(guān)鍵。溝通、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、管理、信息披露類等等,董秘既要和各種“事”打交道,又要和各類“人”打交道,還要公司內(nèi)外兼顧,職責(zé)可謂重大。
       企業(yè)登陸新三板后,作為公眾公司的董秘,如何做才能更稱職?而董秘的很多工作,每一項(xiàng)都是董事會(huì)決策的具體落地執(zhí)行,顯見,董秘的工作和董事長(zhǎng)的工作有著千絲萬縷的聯(lián)系。在這個(gè)過程中,董秘和董事長(zhǎng)如何才能認(rèn)同一致,配合默契?
       我公司作為鄭州高新區(qū)掛牌新三板企業(yè),在董秘職責(zé)管理上有著深度案例研究與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。為此,1月10日,高新區(qū)掛牌公司服務(wù)協(xié)會(huì)特聯(lián)合我公司舉辦了2015年第一期主題為“新三板董秘職責(zé)管理實(shí)操分享”的思享會(huì)。當(dāng)天,30位企業(yè)董事長(zhǎng)和董秘,一塊聆聽了底總的精彩分享,現(xiàn)場(chǎng)討論熱烈。

20150115110010541_s.jpg

論壇現(xiàn)場(chǎng)

1月10日上午,鄭東新區(qū)莫奈花園。當(dāng)企業(yè)家在綠植的掩映下,走進(jìn)莫奈花園會(huì)所,無不被溫馨的氣氛感染。布藝的沙發(fā)、溫馨的格調(diào),玻璃墻幕上垂下的各類綠植,讓人感覺到別樣的舒適與寧靜。而當(dāng)步入會(huì)所3樓陽光會(huì)議室,嘉賓則被天邁科技放置門口處的體感視頻客流調(diào)查器所吸引,紛紛駐足觀摩。據(jù)天邁科技工作人員介紹,這是公司的專利產(chǎn)品,國內(nèi)獨(dú)家首次結(jié)合體感攝像頭,通過對(duì)體感攝像頭的數(shù)據(jù)采集和分析,可以計(jì)算出上下車人數(shù)。現(xiàn)場(chǎng),當(dāng)人們通過這個(gè)體感視頻調(diào)查器門時(shí),屏幕就會(huì)出現(xiàn)視頻并計(jì)數(shù),大家無不感慨天邁公司的科技創(chuàng)新成果。
      感受完高科技帶來的視覺體驗(yàn),天邁科技副總、董秘底偉的專業(yè)分享則為大家?guī)砹艘粓?chǎng)思想管理盛宴。底偉作為在財(cái)務(wù)領(lǐng)域深耕多年的專業(yè)人士,并結(jié)合近幾年董秘崗位的所悟、多得,為大家呈現(xiàn)了全方位的董秘崗位職責(zé)解讀和建議。

20150115140218442_s.jpg

促進(jìn)內(nèi)部信息溝通和決策執(zhí)行渠道暢通

     “董秘是董事會(huì)秘書,可不是董事長(zhǎng)秘書哦!”在分享的開始,雖然嘉賓大多是董事長(zhǎng)和董秘們,底總還是幽默地為大家強(qiáng)調(diào)了一下這個(gè)概念。
      在好多人的印象中,董秘好像就是董事長(zhǎng)秘書,其實(shí)這是不對(duì)的。董秘不僅對(duì)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé),更多是對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),其實(shí)應(yīng)該對(duì)公司負(fù)責(zé)。
      現(xiàn)實(shí)中,董秘的職責(zé)主要表現(xiàn)在三個(gè)方面:投資者關(guān)系、公司治理和信息披露。
      公司治理可謂是董秘工作的基石。眾所周知,就內(nèi)部治理而言,作為高級(jí)管理人員的董秘具有廣泛涉及公司內(nèi)部運(yùn)作程序的職權(quán),公司程序性和輔助性事務(wù)的集中行使,促進(jìn)了內(nèi)部信息溝通和決策執(zhí)行渠道的暢通,有利于運(yùn)作效率提高和運(yùn)作規(guī)范,對(duì)其他高管的權(quán)力也具有制約作用。
      此外,公眾公司和合伙企業(yè)、有限公司不同,必須要保障股東的權(quán)益。所以,股份公司應(yīng)當(dāng)按照法律、行政法規(guī)、本辦法和公司章程的規(guī)定,做到股權(quán)明晰,合法規(guī)范經(jīng)營,公司治理機(jī)制健全,履行信息披露義務(wù)。
      而董秘在這其中的工作重心則要做好機(jī)制建設(shè)、行為監(jiān)督和運(yùn)行管理方面的工作,在治理結(jié)構(gòu)上要正確認(rèn)識(shí)“三會(huì)一層”(股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì),管理層)的定位,改變總經(jīng)理“一支筆觀念”。
      現(xiàn)實(shí)中,如果董秘工作不嚴(yán)謹(jǐn)甚至?xí)o自身造成很嚴(yán)重的后果。不排除罰款、甚至受到法律的制裁。
     “董秘在工作中時(shí)時(shí)會(huì)受到連帶責(zé)任,對(duì)于一些不合規(guī)事件發(fā)生,有些是董事長(zhǎng)和董秘一塊受罰,而有些甚至只是董秘受罰。所以,董秘在工作中除了嚴(yán)謹(jǐn),一定要對(duì)各項(xiàng)制度和規(guī)則了然于胸。”在這其中,底偉的體會(huì)是,對(duì)印章和簽字,董秘一定要敏感。
      在股市波動(dòng)較大的環(huán)境下,董秘在市值管理、再融資等方面的工作難度都大大增加。由此也給董秘們帶來了持續(xù)學(xué)習(xí)的壓力。“所以,董秘有必要多參加一些證券基礎(chǔ)、信息披露、內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)理念、證券交易以及行為守則方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。”
      講解的同時(shí),底總用了曹典軍案、張杰案、黃光裕案等幾個(gè)上市公司的經(jīng)典案例為與會(huì)企業(yè)家和董秘一一進(jìn)行了剖析分享。

20150115110023599.jpg

  認(rèn)真聆聽、記錄
       信息披露做到“真”與“誠”,做好風(fēng)險(xiǎn)控制

       對(duì)上市企業(yè)的董秘來說,信息披露是日常工作的重要一環(huán)。如何披露,在哪些地方披露,披露先后的程序如何,以及面對(duì)媒體時(shí)該如何應(yīng)對(duì)?無不考驗(yàn)著一個(gè)董秘的綜合素養(yǎng)。
       作為企業(yè)“窗口”、“新聞官”、“發(fā)言人”這些眾多的角色定位,董秘一旦出言不慎,即“病從口入”,或招致嚴(yán)厲的行政處罰。
       據(jù)Wind資訊數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),自國內(nèi)股票市場(chǎng)產(chǎn)生以來,共有192家上市公司(包括已退市公司)因違規(guī)受到過交易所處罰,有200多位董秘因?yàn)楣具`規(guī)而受到處罰甚至因此而被調(diào)整或撤換。
       “信息披露義務(wù)人一定要按法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件和其他有關(guān)規(guī)定通過指定渠道公告信息。”而這其中,底偉特別強(qiáng)調(diào)了自主選擇的時(shí)間順序,他表示,信息披露第一順序就是在股轉(zhuǎn)系統(tǒng)信息披露網(wǎng)站,然后才是公共媒體和公司網(wǎng)站,很多企業(yè)則做反了。
       在披露信息方面,在保證信息內(nèi)容真時(shí)、準(zhǔn)確、完整外,要做到及時(shí)、公平。 一旦有重大信息,或者股價(jià)出現(xiàn)異常波動(dòng)、關(guān)注波動(dòng),要及時(shí)告知。
       底總用兩個(gè)案例為大家詳解了信息披露方面應(yīng)注意的事項(xiàng)。易同科技是新三板立案調(diào)查的首例,被立案調(diào)查原因股票超過其總股本5%后未進(jìn)行充分披露。而藍(lán)天環(huán)保則是沒有如實(shí)披露信息,被約見談話,并記入檔案。
       所以,在信息披露工作中,底偉認(rèn)為,要做到準(zhǔn)確的表達(dá),“知之為知之,不知為不知,是知也。”在向投資者傳遞積極而不失客觀的信息外,在披露時(shí)間上也盡量錯(cuò)開敏感期。
       而對(duì)于一些特殊對(duì)象,比如股民和媒體,底總建議一定要真誠。作為公眾公司,免不了要常常面對(duì)媒體,如何和記者溝通暢通,不引起誤讀,也需要引起董秘的重視。盡可能地清除信息不對(duì)稱,降低媒體噪音。一旦和媒體出現(xiàn)信息不對(duì)稱時(shí),董秘要會(huì)“對(duì)癥下藥”。
      “信息不對(duì)稱可能存在以下幾個(gè)方面:1.對(duì)于誤解誤讀,企業(yè)要和記者坦誠溝通,消除誤解;2.對(duì)于企業(yè)的選擇性披露,處理時(shí)要盡量還原真相,消除影響;3.對(duì)公司確有瑕疵的方面,要真誠面對(duì)、尋求媒體理解。”底偉給大家講了很多實(shí)操性的技巧。
       底總的專業(yè)分享、案例的講解和可操作性的一些方法,受到了與會(huì)嘉賓的一致認(rèn)可與贊同。

20150115110036522_s.jpg

在最后的交流環(huán)節(jié),幾位嘉賓拋出了自己工作中的一些困惑,底總與現(xiàn)場(chǎng)的券商代表、投資機(jī)構(gòu)代表紛紛熱情地為其解答,現(xiàn)場(chǎng)討論熱烈、氣氛融洽。會(huì)后,大家紛紛表示這次會(huì)議收獲很多、受益匪淺。

相關(guān)推薦

加查县| 涩爱av永久| 亚洲欧美日韩 久久| 久久中文字幕人妻熟| 无码日韩高清| 日本中文字幕乱码免费| 性熟妇XIDEOS另类HD| 欧美aaaa片做受欧美88| 国产国模手机在线拍| 丁香九月区| 无码20区| 超碰人人妻人人爱| 无码视频在线免费| 色欲aⅴ亚洲情无码AV蜜桃| 奇米| 伊本伊人AV| 秋霞成人A一级毛片| 天天色天天操天天好屄| 婷婷五月中国大陆| 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区| 国产不卡一区| 色日,com| 日韩久久伦人伦| 黄色的网站色干网| 久九九黑人| 亚洲娇小与黑人巨大交| 国产AV无码精品色午夜| 男的操女的网站| 色婷一区| 老男人操女人毛片视频| 激情五月天婷婷五月| 国产在线无码免费网站永久| 欧美午夜福利视频| 先锋αV资源| 开心六月份综合色| 熟妇人妻一区二区三| 日本熟女专区| 精品国产免费一区二区三区| 伊人久久网站| 国际黄色大片儿| 日屄视频日本乱伦|